JOY LIU

L’une de nos valeurs est  l’amélioration de la vie des personnes diabétiques et c’est cette valeur qui m’a séduite chez Ascensia. Notre personnel travaille pour l’entreprise, mais également pour nos patients.

Ascensia est une société très réactive, et nous sommes à même de prendre des décisions efficacement. Nous sommes en mesure de recueillir des informations auprès du personnel en première ligne et, grâce à ces informations, d’offrir à nos patients des solutions réfléchies, de qualité.

Nous sommes une entreprise novatrice, résolument tournée vers l’avenir, et nous estimons que nous pouvons définir notre propre façon de faire. Nos employés se sentent responsabilisés. Cela veut dire que nous sommes capables de faire la différence grâce à notre propre contribution.

ETIENNE BEAULIEU

Nous sommes une société très dynamique. Nous mettons l’accent sur l’innovation, le service client et la motivation. Nous comptons sur un modèle d’entreprise qui nous pousse à être plus performants et à nous améliorer – en tant que société, Ascensia nous aiguille vers des solutions au sein d’un environnement extrêmement motivant. Je le constate au quotidien – un engagement sans faille chez mes collaborateurs et une volonté d’être à la hauteur du défi qui consiste à donner le meilleur de soi-même.

Du point de vue du développement professionnel, j’ai l’opportunité de mettre en pratique mes connaissances et de grandir dans différents domaines. Ascensia est une entreprise qui offre une multitude d’opportunités d’avoir un impact positif.

Ascensia prône une culture focalisée sur la performance et le respect. Nous sommes performants en nous focalisant sur nos patients, tout en faisant preuve de respect à l’égard de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires à travers l’entreprise. Et le fait d’avoir un impact réel sur les personnes diabétiques est l’une des raisons pour lesquelles j’adore travailler chez Ascensia.

ALEXIA FINLEY

Chez Ascensia, nous avons l’opportunité de développer notre propre culture – c’est extrêmement passionant car nous pouvons tracer notre propre voie en tant qu’employés et en tant qu’entreprise. À mon poste, j’ai l’autonomie et la liberté nécessaires pour contribuer à cette culture en prenant des décisions au mieux des intérêts de nos employés, et c’est l’une des facettes qui me stimule et me motive.

Nos activités en tant qu’entreprise et les patients que nous aidons nous procurent une immense fierté. Je vais au travail dans le but de soutenir et de mobiliser nos employés qui créent des produits et des solutions qui ont un impact sur le quotidien des personnes diabétiques. Quel que soit notre fonction, nous sommes tous extrêmement focalisés sur cette mission. L’engagement et l’énergie sont véritablement contagieux. Chez Ascensia, tout le monde est passionné et totalement ouvert aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail.

Le respect est pour moi la valeur prônée par Ascensia qui ressort le plus. J’ai le sentiment que l’énorme travail que nous accomplissons au quotidien est reconnu à sa juste valeur, et je ressens un véritable esprit d’équipe.  Nous sommes ensemble confrontés à de « nouvelles frontières », mais nous les percevons comme une opportunité, motivés par les besoins de nos clients et notre capacité à innover.

Chez Ascensia, nous recherchons des employés qui sont prêts à se demander – « comment faire mieux ? » Nous accordons une grande importance à l’esprit d’entreprise – incarné par des personnes qui font avancer les choses.

MATTHEW STEWART

Chez Ascensia, nous sommes une équipe véritablement internationale. Il règne une ambiance de franche camaraderie et de respect à travers l’entreprise. Nous comptons parallèlement une structure qui garantit une implication et une collaboration à l’échelle des services et des régions.

L’orientation vers la satisfaction des besoins du client est une valeur que nous partageons à travers notre entreprise – quels que soient le poste, les fonctions ou la mission que vous remplissez chez Ascensia, vous apportez une contribution des plus précieuses auprès de nos clients et nos patients.

Mon rôle comporte de multiples facettes, et évolue constamment, d’un jour à l’autre. Ceci est à l’image de ce que j’ai remarqué dès mon arrivée chez Ascensia, à savoir la possibilité qui m’est donnée de proposer de nouvelles idées, et l’opportunité de les approfondir avec mon équipe. À titre personnel, j’ai la faculté d’encourager le changement. Quel que soit son poste, chacun a la possibilité de gravir les échelons.

GEMA PÉREZ CAMBRA

Ascensia offre un environnement unique, propice au développement du personnel, et nous aimons vraiment notre travail et collaborer main dans la main. Notre identification aux valeurs de notre entreprise est l’un des reflets de l’harmonie qui règne parmi les collaborateurs quelle que soit la région, la culture ou la fonction.

La valeur d’entreprise « tournée vers l’avenir » trouve un écho en moi. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans notre catégorie – et pour y parvenir, nous pensons différemment, et agissons efficacement, tout en étant pleinement conscients de nos actes. Nous sommes aujourd’hui une société plus dynamique – et nous percevons l’avenir d’une manière totalement différente. L’innovation est plus présente, et la stratégie à long terme que nous nous sommes fixés est ambitieuse, passionnante et motivante. Nous aspirons au bout du compte à un avenir qui transformera le secteur de la santé.

Afin de transformer l’environnement de la santé, nous devons nous focaliser clairement sur les besoins de nos clients. Tout ce que nous faisons chez Ascensia est lié aux priorités de nos clients. Nous sommes à  l’écoute, et gardons toujours nos clients et nos patients à l’esprit dans tout ce que nous entreprenons.  Grâce à notre focalisation sur les besoins des clients, nous faisons preuve d’un engagement sans faille envers les personnes diabétiques. Nous partageons le sentiment que l’innovation façonnera l’avenir d’Ascensia, un avenir riche en opportunités, qui nous incitera à tendre vers l’excellence.

DAGMAR SALAMUN

Ce qui me plaît vraiment dans mon travail, c’est la collaboration entre tant de services et régions différents. C’est vraiment stimulant de voir l’imbrication entre les différents services et comment toutes les pièces du puzzle s’assemblent pour créer un univers aussi incroyable. J’apprécie également les avantages d’une carrière internationale en travaillant au sein d’une entreprise multiculturelle et transfrontalière.

La valeur d’entreprise qui trouve le plus écho en moi est que le diabète est notre seul cœur de métier. Ceci nous permet de nous focaliser véritablement sur notre domaine d’expertise, un domaine où nous avons l’opportunité de grandir et de nous dépasser pour le bien des patients impactés par le diabète. Cette valeur est étroitement liée à une autre valeur fondamentale de l’entreprise – notre focalisation sur les besoins des clients.  Nous répondons à ce que nos clients demandent maintenant.