JOY LIU

Uno de los valores de Ascensia se centra en ayudar a las personas que conviven con  diabetes, y eso fue precisamente lo que me atrajo de la empresa. Al observar la empresa desde fuera, nos damos cuenta que la gente no solo trabaja para la empresa, pero también para nuestros pacientes

Ascensia es una empresa muy ágil, capaz de tomar decisiones con eficiencia. Obtenemos nuestras informaciones directamente de la base y gracias a esa información podemos ofrecer a nuestros pacientes soluciones de calidad.

Somos una empresa innovadora que está muy orientada hacia el futuro y tenemos el convencimiento de que podemostrazar nuestro propio camino. Nuestros empleados se sienten capacitados  para tomar sus propias decisiones,  lo que significa que tenemos la capacidad de marcar una diferencia a través de nuestro trabajo.

ETIENNE BEAULIEU

Somos una empresa muy dinámica. Fomentamos la innovación, la atención al cliente y la motivación. Nuestro modelo de negocio nos anima a progresar y mejorar. Ascensia nos anima a buscar soluciones en un ambiente muy motivador. Todos los días constato un elevado nivel de compromiso entre mis colegas, que  crecen ante los retos para dar lo mejor de sí mismos.

Desde el punto de vista del crecimiento profesional, tengo la oportunidad de aplicar mis conocimientos y desarrollarme en diversos ámbitos. Ascensia es una empresa que ofrece múltiples oportunidades para influir de modo positivo.

Su cultura está centrada en el rendimiento y el respeto. El desempeño se logra centrándose en los pacientes y respetando los clientes, colegas y socios del sector. Llegar a tener un impacto tangible en la comunidad diabética es una de las razones por las que me gusta trabajar en Ascensia.

ALEXIA FINLEY

En Ascensia tenemos la oportunidad de impulsar nuestra propia cultura, lo cual resulta muy emocionante porque nos permite trazar nuestra propia senda como trabajadores y, al mismo tiempo, contribuir en la cultura empresarial. En mi puesto tengo autonomía y libertad para ser partícipe de esa cultura tomando decisiones en el mejor interés para nuestros empleados; este es uno de los aspectos que me sirven de guía y me motivan.

Estamos todos muy orgullosos por lo que conseguimos como empreso y por lo que logramos para nuestros pacientes. Yo vengo al trabajo con el objetivo de apoyar y motivar nuestros compañeros, que están creando productos y desarrollando ideas que tienen un gran impactoen las vidas de las personas que conviven con  diabetes. Poco importa cuál sea su puesto de trabajo: todos están muy implicados en llegar a su objetivo. El nivel de compromiso y la energía que desprenden son realmente contagiosos. En Ascensia se siente el entusiasmo, y la gente está muy abierta a nuevas ideas y formas de trabajar innovadoras.

El valor que más destaca para mí en la empresa es el respeto. Me siento reconocida por la tremenda cantidad de trabajo que saco adelante a diario, y también me siento inmersa en un verdadero sentido de equipo. Nos enfrentamos unidos a superar nuevos retos que percibimos como oportunidades, siempre animados por las necesidades de los clientes y nuestra capacidad de innovar.

Como empleada de Ascensia, lo que busco son personas que estén deseando decir: «¿Cómo se puede mejorar esto?». Valoramos el espíritu emprendedor de la gente que ve las oportunidades de ir un paso más allá.

MATTHEW STEWART

El equipo de Ascensia es muy internacional. En toda la organización se respira un verdadero espíritu de camaradería y respeto. Al mismo tiempo, tenemos una estructura que garantiza la funcionalidad, el compromiso a nivel regional, y la colaboración.

El sentido de servicio al cliente se nota a todos los niveles de la empresa. Poco importa el cargo, la función o el tipo de trabajo que se desempeñe; en Ascensia todos tenemos algo valioso que aportar para nuestros clientes y pacientes.

Mi puesto de trabajo tiene muchas facetas y cambia de un día a otro. Esto refleja algo que vi desde el principio, cuando entré en Ascensia me permitieron poner ideas sobre la mesa y trabajar con mi equipo para desarrollarlas. Yo, como individuo, puedo la capacidad de impulsar el cambio. A todos los niveles; nunca se espera que te quedes estancado en tu papel.

GEMA PÉREZ CAMBRA

El ambiente que se respira en Ascensia es único para que la gente se desarrolle, y realmente disfrutamos de nuestro trabajo y de la labor en equipo. Una de las cosas que unen a colegas de distintas sedes, culturas y puestos de trabajo, es que todos nos reconocemos en los valores de la empresa.

Me siento identificada con el valor de la compañía de anticiparse al futuro. Nos esforzamos por ser los mejores en nuestra categoría. Para conseguirlo, pensamos de otro modo y actuamos con eficiencia, de forma deliberada y simultánea. Ahora somos una empresa más dinámica y pensamos en el futuro de un modo muy diferente. Hay más innovación, y la estrategia a largo plazo en la que trabajamos resulta desafiante, emocionante y motivadora. A fin de cuentas, trabajamos por un futuro que transforme el sector de la asistencia sanitaria.

Para lograrlo tenemos que estar muy orientados al cliente. Todo lo que hacemos en Ascensia está ligado a sus prioridades. Practicamos la escucha activa, y en todo lo que hacemos les tenemos en mente, a los clientes y a los pacientes. La orientación hacia el cliente implica un alto grado de compromiso hacia la comunidad diabética. Hay un sentido compartido de que el futuro de Ascensia se basa en la innovación y está lleno de oportunidades, lo cual nos motiva en el desempeño de nuestras funciones. 

DAGMAR SALAMUN

Lo que más disfruto en mi puesto de trabajo es la colaboración con tantos cargos distintos y tantos lugares del mundo. Es muy emocionante constatar cómo las funciones que se realizan en distintos puestos terminan encajando, y ver cómo las piezas del puzle componen una imagen increíble. También aprecio las ventajas de una carrera internacional al trabajar en una organización multicultural y transfronteriza.

El valor de la compañía con el que más me identifico es ”onyl diabetes”. Eso nos permite centrarnos realmente en nuestra especialización, y es un área en el que tenemos la oportunidad de crecer y superarnos en beneficio de los pacientes diabéticos. Es un valor estrechamente ligado a otro de los más importantes en la empresa: la orientación al cliente. Estamos proporcionando algo que los clientes necesitan de forma inmediata.